O'quv markazi

   2020-yildan buyon "Texnopark" MChJ o'quv markazi o’z faoliyatini olib bormoqda

   “Texnopark” o'quv markazining asosiy vazifalariga xodimlarni qisqa muddatli o'qitish, malakasini oshirish hamda qayta tayyorlash kiradi.

     “Texnopark” MChJ o’quv markazining maqsad va vazifalari:

  • Mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish;
  • Maishiy, sanoat va qurilish mahsulotlarini ishlab chiqaradigan korxona xodimlarining bilim darajasi va kasbiy mahoratini oshirish;
  • Zamonaviy texnologiyalarni o'zlashtirishda yordam ko'rsatish;
  • Robot uskunalarini boshqarish bo'yicha tajribalarni o'rgatish;
  • Tanlagan kasbi va ixtisosiga muvofiq ishga joylashish;
  • O'quv jarayonini takomillashtirish va mahsulot sifatini yaxshilash bo'yicha uslubiy ta'minot;
  • Zamonaviy pedagogik va axborot texnologiyalarini, kasbga yo'naltirishning samarali shakllari va usullarini joriy etishga qaratilgan kompleks tadbirlarni amalga oshirish;
  • Mazmuni va sifati bo'yicha xalqaro talablarga javob beradigan, yangilangan o'quv rejalar va dasturlarni ishlab chiqish;
  • Xalqaro aloqalarni o'rnatish, kengaytirish va mustahkamlashda konferensiyalar, ko'rgazmalar va boshqa tadbirlar orqali mamlakatimizda, ishlab chiqarish sohasidagi yutuqlarni targ'ib qilishda ishtirok etish;
  • Markazning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash, pullik ta'lim xizmatlarini ko'rsatish, metodistlarning kasbiy vakolatlarini oshirish.
  • O'quv, uslubiy, amaliy, tashkiliy, shuningdek ma'naviy-ma'rifiy ishlarni olib boorish.

O'qitish quyidagi yo'nalishlar bo'yicha amalga oshiriladi:

  1. Mexanik va elektr ishlari bo'yicha operator. Trening fabrikalarning konveyerlarida uskunalardan foydalanish qobiliyatini rivojlantiradi;
  2. Robot-manipulyatorni boshqaruvchi operatori. Nomzodlar robotlar turlari bilan tanishadilar, ulardan foydalanish va ularni dasturlashni o'rganishadi;
  3. Kompyuterni boshqarish operatori. Trening kompyuterlashtirilgan uskunalar va moslamalardan foydalanish va ularni ishga tushirish ko'nikmalarini rivojlantiradi;
  4. Sifatni nazorat qilish bo'yicha xodim. Ushbu sohada ular mahsulot sifatini nazorat qilish, o'lchash va sinov vositalarini o'rganish usullarini o'rganishadi;
  5. Ichki logistika va omborxona xodimi. Treningda omborxonalardan foydalanish qoidalari, tashish usullari to'g'risida bilim va ko'nikmalar hosil bo'ladi.
  6. Payvandlovchi. Tinglovchilarga metallni payvandlash turlari, usullari va qo'llanishlari bo'yicha ko'nikmalar o'rgatiladi.

 

   Har bir yo‘nalish bo‘yicha guruhlardan kirish imtihonida test olinib, shundan so‘ng dasturlarda belgilangan muddatlarda nazariy va amaliy dars mashg‘ulotlari o‘tiladi. O‘qitish muddati tugagandan so‘ng har bir nomzodlardan chiqish testi olinadi va egallagan bilimlari bo‘yicha baholanib, ularga o‘quv markazi tomonidan o‘qiganlik to‘g‘risida sertifikat yoki ma'lumotnoma beriladi. Shundan so‘ng nomzodlar ishlab chiqarish korxonasida o‘z faoliyatlarini boshlashlari mumkin bo‘ladi. 

   O‘quv markazida ingliz tili, rus tili, komp'yuter savotxonligi, buxgalteriya hisobi bo‘yicha qo‘shimcha kurslar ham tashkil etiladi.

   Shu bilan birga o‘quv markazida axborot resurs markazi ham faoliyat yuritadi: Kitobxonlar uchun sharoitlar yaratilgan bo‘lib, kitoblar va elektron darsliklar bilan ta'minlangan.  

   Shuningdek, O‘quv markazida ishlab chiqarish sifatini oshirish xamda ishchi-xodimlarni iqtidor va qobiliyatlarini rivojlantirishga yo‘naltirilgan psixologik va mativasion darslar, tadbirlar (konferensiyalar, forumlar, musoboqalar, seminar-treninglar, mahorat darslari, tanlovlar) tashkil etiladi.